京东主图合规部周末上班吗(966工作制)

京东主图合规部周末上班吗

九点。京东的工作时间是早上九点到晚上六点，中途休息一个小时吃饭，每天八个小时，单双休。京东，中国自营式电商企业，由刘强东于1998年6月18日在北京中关村创立，是财富全球500强企业的成员。

966工作制是什么意思

1、工作制是指一周工作六天，每天工作九小时的工作制度。这种工作制度在现代社会越来越普遍，尤其在一些企业和行业中，已经成为了常态。

2、是指白天9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。类似的工作制度：966，朝9晚6，每周工作6天。007，0点到0点，一周工作7天。

3、“工作时间966”意思是每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。

4、的意思是早上九点打卡上班，下午6点打卡下班。一周工作6天。那么其他两个你就明白什么意思了。随着工作压力和工作岗位的失调，有大量的工作人员变成下岗职员，待就业。

怎么看待「996工作制」?

1、“996”指的是一种工作制度，即每天工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天。这种工作制度虽然可以让企业快速发展，但对员工的身体和心理健康可能会带来负面影响。

2、员工权益：员工应该有更多的权益保障，例如职业健康和安全、休息时间、带薪假期等，让员工能够有更好的工作和生活平衡.从而提高员工的工作效率和满意度。

3、企业文化和管理理念：一些企业的管理者和员工对于996工作制存在认同，认为996是一种工作效率高、事业心强的表现，需要通过引导和教育来改变他们的观念和理念，推广健康的工作文化和理念。

4、文化观念：长期以来，中国的工作文化一直强调拼搏精神和工作至上，普遍认为996是一种牺牲奉献的表现。

5、「996」工作制度，即指每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，而且还存在一定的加班时间。虽然「996」工作制度在一定程度上可以提高企业的生产效率和效益，但也有一定的负面影响，可能会导致员工的身心健康问题。